Аргументы ЗА и ПРОТИВ тимбилдинга

Не смотря на тот факт, что непосредственно тимбилдинг является достаточно популярной и результативной практикой в современном мире, все же многие продолжают спорить относительно достоинств и непосредственно недостатков такого метода относительно соответственной работы с коллективом. Мы же решили предоставить вам выбор самостоятельно решить - стоит ли использовать данный метод в собственной практике или же прибегнуть к другим реальным способам организации коллективного сплочения. 

Аргументы "ЗА" проведение тимбилдинга в компании. 

При правильном подходе и верно выбранной непосредственно стратегии проведения такого мероприятия, как непосредственно тимбилдинг, всегда есть возможность не только в значительной степени улучшить продуктивность труда сотрудников, сплотить коллектив, но и в значительной степени разрешить существующие конфликтные ситуации, увеличить авторитетность руководителя, лимит доверия к нему. Кроме того, это еще и отличный способ отдохнуть и хорошо провести время для всех сотрудников компании. 

Аргументы "ПРОТИВ" проведения тимбилдинга в компании. 

Аргументы из разряда "против" существуют для тех, кто решится проводить такое мероприятие самостоятельно или же для таких целей попросит на работу непрофессионалов. Это сулит тем, что сотрудники вашей компании могут просто не понять целей, которые соответственно перед ними поставлены. Более того, неправильная организация командных игр может попросту привести к усугублению конфликтной ситуации и напряженности внутри такого коллектива соответственно.